Hampir seluruh karyawan di beberapa perusahaan mengalami ketidak nyamanan bekerja karena penempatan kerja, saya disini akan sedikit berceloteh masalah penempatan kerja (GUE) yang berdasarkan kepentingan pimpinan yang tanpa melihat kebutuhan atau pun latar belakang karyawan tersebut.
oh perusahaanku andaikan dirimu bisa mengerti gue, sampai saat ini gue masih bertanya-tanya apakah gue yang harus mengertiin perusahaan atau perusahaan yg harus mengerti karyawannya (gue), ok akan ku celotehkan masalah ini :
oh perusahaanku andaikan dirimu bisa mengerti gue, sampai saat ini gue masih bertanya-tanya apakah gue yang harus mengertiin perusahaan atau perusahaan yg harus mengerti karyawannya (gue), ok akan ku celotehkan masalah ini :
ok sekarang adil kan karyawan memberikan tenaganya untuk semua kerjaan yang dibutuhkan dalam mencapai kemajuan ini perusahaan dan perusahaan membayarnya dalam bentuk gaji, sudah jelas perusahaan butuh karyawan untuk kegiatannya dan kita butuh gaji untuk kelangsungan hidup kita. Nah jika terjadi penempatan kerja yang tidak sesuai dengan latar belakang dan kebutuhan karyawan dapat mengakibatkan gaji seorang karyawan hanya untuk ongkos, kosan, 2 dapur jika sudah berumah tangga dan biaya tambahan lainnya untuk kebutuhan karena keadaan yang jauh.
Dari hal tersebut bisa berefek kepada seorang karyawan akan mencari uang lebih untuk kebutuhannya atau penurunan kinerja karena ada pikiran lain yang jauh disana yang menyebabkan kurang konsentrasinya karyawan...nah dari hal ini apakah yang akan disalahkan karyawan atau perusahaan, ya ALLAH beri petunjukMU.
Apakah dari hal ini karyawan harus mempertahankan kerjaannya tapi emank mencari kerja sulit jadi harus tetap bersukurkan..ya ALLAH beri petunjukMU , tapi dipikir-pikir apakah perusahaan ini tidak memikirkan hal tersebut yang akan menyebabkan kehilangan karyawan karena kepentingan atau ketidak pedulian perusahaan, mereka tidak sayang karyawannya.
